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谷歌一名职工披露被解雇原因:因发送跟劳工权利相关的内部弹窗

据外媒报道,谷歌近日又解雇了一名职工,只是该家搜索巨头公司一系列有争议解雇行为的最新一起。谷歌安全工程师Kathryn Spiers告诉The Verge网站,她在谷歌工作两年后于上周被解雇。据了解,她在谷歌公司的部分工作内容是负责在公司内部发送Web浏览器通知。

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当谷歌职工浏览网页时,相关的信息会在他们浏览的某些网站中弹出。负责内部数据安全的Spiers会部署类似通知以阻止员工对数据的不负责任行为。

上个月,谷歌聘用了一家以反工会活动闻名的律师事务所并解雇了四名参与内部维权活动的员工,这一消息传出后,Spiers主动为公司职工创建了一个新的通知。当他们访问该律所的网站或谷歌内部职工指南时,他们会通过浏览器弹出一个新信息:“谷歌职工有权参与受保护的集体活动。这条信息包括了一个指向谷歌强制发布的劳工权利通知的链接。

Spiers称,在她发布这条信息的几个小时后就被行政停职并于上周五被告知她将被公司解雇。她表示,谷歌管理层对此辩称,她在没有得到适当批准的情况下发送了该信息,而该信息危及到了公司的安全。Spiers则称,自己的发送行为得到了适当的批准,她不认为这会给公司带来什么安全问题。

而在今天发布的一篇博客文章中,Spiers指出,谷歌在过去从未对这样的通知做出过如此积极的响应。

谷歌发言人拒绝证实Spiers被解雇的消息,但其表示该公司上周解雇了一名滥用浏览器通知的员工,另外还有两名职工也受到了处罚。

这位发言人说,被发送的信息内容本身没有什么问题,如果该工具被用来发送任何跟安全无关的信息,管理层也会采取类似的行动。“我们解雇了一名滥用特权修改内部安全工具的员工,这一种严重的违规行为。”

最近的解雇只是谷歌紧张局势升级的又一个表现。多年来,谷歌职工一直在抗议这家公司的决定,比如跟五角大楼合作、对公司内部性骚扰指控的处理方式等。

Spiers表示,谷歌对职工激进主义的立场将对整个公司产生破坏性影响。她说道:“谷歌采取的措施使谷歌变得不那么透明,因此也不就那么值得信赖了。”

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